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Le blog de PULSE pour approfondir les actualités, idées et tendances sur l’univers du digital.

Résultats :
Gérer en ligne sa paie et ses RH en quelques clics et en toute sécurité [guide]
Novembre 2022
285

Gérer en ligne sa paie et ses RH en quelques clics et en toute sécurité [guide]

Dans votre entreprise, l’édition des bulletins de salaire et la transmission des déclarations sociales vous détournent des tâches à plus haute valeur ajoutée ? Poser, valider ou décaler les congés et les absences tourne parfois au casse-tête ? ...

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10 signes qui ne trompent pas : votre solution de gestion est obsolète [guide]
Novembre 2022
161

10 signes qui ne trompent pas : votre solution de gestion est obsolète [guide]

Une solution de gestion efficace doit faciliter et optimiser votre quotidien dans la gestion de vos plannings, devis, dépenses, fiches de paie…

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5 bonnes raisons de vous doter d’un Système d’Information des Ressources Humaines
Octobre 2022
271

5 bonnes raisons de vous doter d’un Système d’Information des Ressources Humaines

Améliorer l’efficacité et la performance de l’entreprise est le souhait de tout chef d’entreprise, qu’il dirige une PME ou une TPE. Se doter d’un SIRH peut y contribuer en permettant de mieux gérer et d’automatiser les tâches liées à la gestion des ressources humaines.

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Comment choisir son logiciel de comptabilité ? 5 questions à se poser
Octobre 2022
195

Comment choisir son logiciel de comptabilité ? 5 questions à se poser

En intégrant le meilleur logiciel comptable à votre activité, vous pourrez gérer votre trésorerie sans effort et connaître la santé financière de votre entreprise à tout moment.

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5 bonnes raisons d’investir dans un logiciel de gestion
Octobre 2022
336

5 bonnes raisons d’investir dans un logiciel de gestion

La mise en place de logiciel de gestion offre de nombreux avantages pour accélérer votre performance. Découvrez 5 bonnes raisons se lancer !

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Fonction RH : comment réduire les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée ?
Septembre 2022
455

Fonction RH : comment réduire les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée ?

Plus des deux tiers des RH consacrent la moitié de leur temps à des tâches administratives, et ce, au détriment de tâches à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs.

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